Fórum Econômico Mundial alerta que a IA pode ampliar a desigualdade de gênero no trabalho

Dirigentes do Fórum Econômico Mundial (WEF) e do LinkedIn alertaram, em setembro, em Londres, que a expansão da inteligência artificial pode aumentar a desigualdade entre homens e mulheres no mercado de trabalho. O aviso veio durante a apresentação do relatório anual do WEF sobre a diferença de gênero, segundo o g1.

Saadia Zahidi, integrante do comitê executivo do WEF, afirmou que os cargos mais atingidos pela IA costumam ser justamente aqueles em que há muitas mulheres. Ela se referiu principalmente a empregos de escritório que exigem qualificação, que por décadas deram boa renda a trabalhadoras e agora estão sendo transformados pela tecnologia.

De acordo com o relatório, nas empresas especializadas em IA a presença feminina é bem menor do que em companhias comparáveis de outros setores, e isso vale para todos os níveis hierárquicos. Sue Duke, executiva do LinkedIn, disse que as mulheres ocupam apenas um de cada cinco postos de engenharia de IA.

Sem mais mulheres nas áreas científicas e nas novas funções ligadas à IA, as oportunidades econômicas criadas pela tecnologia podem favorecer principalmente os homens. Para Duke, governos e empresas precisam investir desde o começo na entrada das mulheres nessas formações e funções, e seguir apoiando cada fase da carreira delas.

O WEF divulga o relatório sobre desigualdade de gênero todo ano. O documento indica que as diferenças entre homens e mulheres diminuíram no mundo ao longo das últimas duas décadas, mas que o ritmo dessa redução ficou mais lento a partir de 2016, na comparação com o período de 2006 a 2016.